Tiene paztadopor sucuenta 15 hotas estras con la presa sin noestro conocimiento, el siempre coje las bacaciones cuando quiere y nosotros no podemos prto el si no nos imforma de nada, creemos que se esta aprobechando, que podemos hacer
Las preguntas que realizas son muy concretas, y casi todas resueltas en el artículo, por lo que insto a leerlo con más detenimiento o escribirnos por email para realizar una consulta más concreta con el caso de específico de la asociación.
maria el 19 noviembre, 2020 a las 8:49 pm y no debe documentar el delegado a que dedica esas horas?, o puede perfectamente coger esos dias para dedicarse a descansar? total, si nadie sabe lo que hace… y si esa delegada es una maleducada, las trabajadoras le tienen miedo por que es increíble dialogar con ella, la directora igual, la secretaria no puede explicarle cosas por que ella solo chilla. esta persona tambien es intocable hasta que se le acabe el mandato?
En primer punto muchas gracias por percibir nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que si se podría hacer, pero no se llama moción de censura, sería una revocación de mandato y no exige la unanimidad y debe ser por los trabajadores y por veteranoía absoluta de estos.
Independientemente que el trabajador despedido solicite salud y seguridad en el trabajo peru la documentación o el golpe al centro de trabajo, lo corriente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.
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Un móvil para que los trabajadores puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso
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Me deleitaría hacer una pregunta muy sencilla. ley de seguridad y salud en el trabajo Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me satisfacería conocer si la empresa está obligada a tener comité de empresa y luego está incumpliendo la condición o si esto es algo voluntario y que luego deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
Ingreso a la seguridad y salud profesional: En esta parte del curso, instruirseás los conceptos básicos de seguridad y salud en el ambiente de trabajo.
En materia de seguridad y salud no les corresponde a los delegados, sino a los comités tecnologia en salud y seguridad en el trabajo de seguridad y salud en el trabajo, que sólo podrá ser asumida en caso de que no existan los comités de seguridad.
